Bij de regels draait het vaak om wie wat mag doen: wie schakelt, wie werkt onder spanning, wie geeft toestemming. Dat is een kwestie van opdracht en opleiding, en die moet u kunnen laten zien. Wij leggen per medewerker vast welke bevoegdheid er is, met bewijs en vervaldatum. Op maat, en we blijven tot uw team de bevoegdheden zelf bijhoudt.
U krijgt een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De regels zijn bekend. De administratie ervan niet.
Mag hij dit doen?
De aanwijzing zit in een mail van twee jaar terug.
Wie heeft de opleiding gehad?
Er is geen lijst die per persoon laat zien wat is gevolgd.
Wie geeft hier toestemming?
Dat stond in een procedure die niet meer wordt gebruikt.
Per persoon, per taak, met bewijs.
Een bevoegdhedenregister waarmee u bij een vraag direct antwoord heeft.
Geen standaardpakket vol lege mappen. We bouwen op uw verplichtingen en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We zetten op een rij welke documenten uw keurmerken en certificaten vragen, en waar ze nu staan.
We bouwen het overzicht, de herinneringen en het dossier, en zetten uw bestaande documenten erin.
We leren uw team het dossier bijhouden en lopen de eerste herinneringen samen door.
Opgeleverd betekent: uw verplichte documenten staan op één plek en uw team houdt ze zelfstandig actueel. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een dossier blijft alleen op orde als iemand het bijhoudt. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het bijhouden routine is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over nen 3140 en elektrische installaties → · Kennisbank
De regels komen uit de norm en uw eigen procedures. Wij leggen vast wie volgens die regels is aangewezen en opgeleid.
Ja. Elke medewerker kan zijn eigen aanwijzingen en bewijzen bekijken.
Die krijgen hun eigen vermelding met een einddatum, zodat zij niet blijven staan als de inhuur eindigt.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal keurmerken en certificaten, het aantal medewerkers en middelen dat u bijhoudt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke keurmerken of certificaten u nodig heeft. Wij maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw verplichte documenten door.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Vertel ons welke keurmerken of certificaten u nodig heeft.