Wie zoekt op RIE inloggen, wil meestal bij een bestaande tool uitkomen. Wij zijn niet de aanbieder van zo'n inlog en kunnen u daar niet binnenlaten. Wat we wel doen: een eigen omgeving bouwen waarin uw RIE, acties en bewijs staan, met een inlog per persoon en rechten per rol. Zodat u niet afhankelijk bent van één accountbeheerder.
U krijgt een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een inlog die bij één persoon hoort, is een risico op zich.
Het wachtwoord staat bij de vorige HR-manager.
Hij is vertrokken.
Iedereen deelt hetzelfde account.
Niemand weet wie wat wijzigde.
De adviseur heeft toegang, wij niet.
Over onze eigen RIE.
We ontwerpen toegang zo dat het werkt voor de directie en voor de werkvloer.
Een omgeving waarin iedereen zijn eigen inlog heeft.
Geen standaardpakket vol lege mappen. We bouwen op uw verplichtingen en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We zetten op een rij welke documenten uw keurmerken en certificaten vragen, en waar ze nu staan.
We bouwen het overzicht, de herinneringen en het dossier, en zetten uw bestaande documenten erin.
We leren uw team het dossier bijhouden en lopen de eerste herinneringen samen door.
Opgeleverd betekent: uw verplichte documenten staan op één plek en uw team houdt ze zelfstandig actueel. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een dossier blijft alleen op orde als iemand het bijhoudt. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het bijhouden routine is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over ri&e en arbowetgeving → · Kennisbank
Nee, daarvoor moet u bij de aanbieder van die tool zijn. Wij bouwen alleen nieuwe omgevingen of aanvullingen.
Het is verstandig. Zo ziet u wie wat gewijzigd heeft en kunt u toegang intrekken bij vertrek.
Ja, met een aparte leesrol die u kunt intrekken.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal keurmerken en certificaten, het aantal medewerkers en middelen dat u bijhoudt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke keurmerken of certificaten u nodig heeft. Wij maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw verplichte documenten door.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Vertel ons welke keurmerken of certificaten u nodig heeft.