Compliance en dossiers

Veiligheid bedrijf: wie in uw organisatie wat regelt, en waar het staat

Veiligheid in een bedrijf heeft vijf onderdelen die zelden bij één persoon liggen: risico's, instructies, middelen, opleidingen en incidenten. Wij zetten ze naast elkaar met een verantwoordelijke per onderdeel en bouwen een overzicht waaraan de directie kan zien waar iets openstaat. We blijven tot uw mensen het zelf onderhouden.

U krijgt een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Veiligheid is van iedereen, dus van niemand.

Wie draagt de eindverantwoordelijkheid?

Het antwoord is een discussie.

Welke onderdelen zijn geregeld?

Vier van de vijf, denken we.

Het MT wil een overzicht.

Zo'n overzicht is er niet.

Zo pakken we het aan

Vijf onderdelen, vijf namen, één overzicht.

Onderdelen benoemenRisico's, instructies, middelen, opleidingen, incidenten.
VerantwoordelijkenPer onderdeel een naam en een vervanger.
Directie-overzichtEén pagina met de stand van zaken.

Wat u krijgt

Een overzicht waarmee de directie kan sturen.

Kaart met onderdelen en eigenarenWie risico's, instructies, middelen, opleidingen en incidenten bij u bezit.
Stand per onderdeelPer onderdeel groen, oranje of rood.
Kwartaalbespreking voor het MTEen korte vaste agenda waarmee het MT elke drie maanden de stand van veiligheid bekijkt.
VervangersregelingPer onderdeel een vervanger, zodat veiligheid niet stilvalt bij ziekte of vertrek.

Zo werken we

Geen standaardpakket vol lege mappen. We bouwen op uw verplichtingen en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.

In kaart brengen

We zetten op een rij welke documenten uw keurmerken en certificaten vragen, en waar ze nu staan.

Bouwen

We bouwen het overzicht, de herinneringen en het dossier, en zetten uw bestaande documenten erin.

Uw team houdt bij

We leren uw team het dossier bijhouden en lopen de eerste herinneringen samen door.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uw verplichte documenten staan op één plek en uw team houdt ze zelfstandig actueel. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een dossier blijft alleen op orde als iemand het bijhoudt. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het bijhouden routine is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over ri&e en arbowetgeving

Veiligheid in uw bedrijf: instructies, keuringen en bewijsVeiligheid in uw bedrijf vraagt meer dan regels: instructies, keuringen en bewijs dat het gebeurt. Met een voorproefje van uw documenten en vervaldata.Arbo en veiligheid in een dossier dat u kunt laten zienArbo en veiligheid vragen om maatregelen en bewijs. Met een voorproefje: overzicht van uw verplichte documenten en vervaldata.Arbo veiligheid die de werkvloer bereiktArbo-veiligheid werkt als instructies echt bij de mensen komen. Met een voorproefje: overzicht van uw verplichte documenten en vervaldata.Veiligheid werken: van losse afspraken naar een dossierVeiligheid op het werk vastleggen: instructies, certificaten, keuringen en meldingen. Met een voorproefje: overzicht van uw verplichte documenten.BHV en veiligheid: hulpverlening als schakel in uw geheelBHV is een onderdeel van uw veiligheidsbeleid. Wij verbinden het met keuringen en certificaten. Met een voorproefje: uw documenten en vervaldata.EHBO en veiligheid: eerst voorkomen, dan klaarstaanEerste hulp is de laatste schakel in uw veiligheidsbeleid. Wij verbinden het met preventie. Met een voorproefje: documenten en voorbeeld van vervaldata.ISO en veiligheid: documenten voor een veilige werkvloerISO en veiligheid: RI&E, scholing en keuringen als bewijs. Met een voorproefje: overzicht van uw verplichte documenten en vervaldata.PBM veiligheid: het laatste vangnet moet op orde zijnPersoonlijke beschermingsmiddelen zijn het laatste vangnet. Met een voorproefje: verplichte documenten en voorbeeld-vervaldata, op maat.

Alles over ri&e en arbowetgeving → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Wie is wettelijk verantwoordelijk?

In de regel de werkgever. Wij leggen vast wie intern wat uitvoert.

Moet de directie betrokken zijn?

Ja, voor veel certificeringen is directiebetrokkenheid een eis.

Hoe vaak moet het MT kijken?

Elk kwartaal is vaak genoeg. We stellen het ritme met u in.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal keurmerken en certificaten, het aantal medewerkers en middelen dat u bijhoudt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie al uw vervaldata op een rij.

Vertel welke keurmerken of certificaten u nodig heeft. Wij maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata.

  1. Uw voorproefjeEen overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw verplichte documenten door.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Compliance en dossiers → · Kennisbank