Bij ISO 9001-certificering heeft de directie een eigen rol: beleid, directiebeoordeling, middelen. De kwaliteitsmedewerker coördineert, afdelingshoofden leveren hun processen aan. Wij helpen u de rollen vast te leggen, zodat de certificering niet bij één medewerker blijft hangen. Op maat, en we blijven tot elke rol zijn deel doet.
U krijgt een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een certificering die van één persoon afhangt, is kwetsbaar bij ziekte of vertrek.
De kwaliteitsmedewerker regelt het wel.
En als hij op vakantie is?
De directie moet het beleid goedkeuren.
Het staat al maanden in de inbox.
Mijn afdeling weet hier niets van.
Het is nooit toegelicht.
We verdelen de rollen en maken ze zichtbaar.
Een certificering die door meerdere schouders wordt gedragen.
Geen standaardpakket vol lege mappen. We bouwen op uw verplichtingen en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We zetten op een rij welke documenten uw keurmerken en certificaten vragen, en waar ze nu staan.
We bouwen het overzicht, de herinneringen en het dossier, en zetten uw bestaande documenten erin.
We leren uw team het dossier bijhouden en lopen de eerste herinneringen samen door.
Opgeleverd betekent: uw verplichte documenten staan op één plek en uw team houdt ze zelfstandig actueel. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een dossier blijft alleen op orde als iemand het bijhoudt. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het bijhouden routine is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over iso-certificering in het algemeen → · Kennisbank
De directie bepaalt het beleid, beoordeelt het systeem en zorgt voor middelen. De norm omschrijft het. Een auditor controleert het.
De norm eist geen specifieke functie. Veel bedrijven wijzen een coördinator aan. Wij helpen die rol te vullen.
Dat is mogelijk bij kleine bedrijven, maar het risico is groot. We kijken hoe u de taken verdeelt.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal keurmerken en certificaten, het aantal medewerkers en middelen dat u bijhoudt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke keurmerken of certificaten u nodig heeft. Wij maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw verplichte documenten door.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Vertel ons welke keurmerken of certificaten u nodig heeft.