Een vragenlijst voor de RIE is het gereedschap om risico's op te halen bij medewerkers. Een lijst die te algemeen is, levert algemene antwoorden. Wij schrijven de vragen samen met u rond uw werkplekken, taken en middelen en zorgen dat de antwoorden terugkomen in uw dossier. We blijven tot uw team de lijst zelf kan aanpassen.
U krijgt een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een slechte vragenlijst geeft alleen antwoorden die nergens toe leiden.
Vraag 14 gaat over lawaai.
Op ons kantoor is het stil.
De antwoorden zijn anoniem.
Daardoor ziet niemand welke afdeling het betreft.
De lijst is online ingevuld.
Maar niemand las de resultaten.
We bepalen eerst wat u wilt weten en schrijven dan de vragen.
Een lijst waarvan de antwoorden leiden tot acties.
Geen standaardpakket vol lege mappen. We bouwen op uw verplichtingen en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We zetten op een rij welke documenten uw keurmerken en certificaten vragen, en waar ze nu staan.
We bouwen het overzicht, de herinneringen en het dossier, en zetten uw bestaande documenten erin.
We leren uw team het dossier bijhouden en lopen de eerste herinneringen samen door.
Opgeleverd betekent: uw verplichte documenten staan op één plek en uw team houdt ze zelfstandig actueel. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een dossier blijft alleen op orde als iemand het bijhoudt. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het bijhouden routine is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over ri&e en arbowetgeving → · Kennisbank
Zo weinig als nodig is om uw risico's te dekken. Kort wordt vaker en beter ingevuld.
Dat bepaalt u. Wij bespreken de voor- en nadelen voor uw bedrijf.
Ja, voor werkplekken zonder beeldscherm kan dat prima. We verwerken de antwoorden daarna in het dossier.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal keurmerken en certificaten, het aantal medewerkers en middelen dat u bijhoudt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke keurmerken of certificaten u nodig heeft. Wij maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw verplichte documenten door.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Vertel ons welke keurmerken of certificaten u nodig heeft.