Compliance en dossiers › Kennisbank › BHV en EHBO › bhv medewerker
Compliance en dossiers

Een BHV-medewerker aanwijzen en dan goed begeleiden

Iemand wordt bedrijfshulpverlener: hij krijgt een opleiding, een rol en een herhalingsplicht. Wij houden bij wie dat is, wat zijn opleiding is en wanneer de volgende stap komt. Ook als hij van functie of afdeling wisselt.

U krijgt een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een BHV'er is een medewerker met een extra taak, en die taak heeft administratie.

Hij weet niet dat hij het is.

Aanwijzing is nooit schriftelijk vastgelegd.

Hij wisselt van afdeling.

De BHV-lijst blijft hetzelfde.

Hij wil stoppen.

Er is geen vervanger.

Zo pakken we het aan

De hele levensloop van een BHV'er in één dossier.

AanwijzenWie, voor welke locatie en met welke rol, schriftelijk bevestigd.
OpleidenOpleiding, certificaat en vervaldatum.
Volgen bij BHV medewerkerHerhaling, oefeningen en wijzigingen, tot hij stopt of wisselt.

Wat u krijgt

Voor elke aangewezen medewerker:

Aanwijzing per persoonVastgelegd met datum.
Persoonlijk BHV-dossierOpleiding en herhalingen.
Wissel- en stopmeldingBericht als de BHV-rol moet worden overgedragen.
Uw team volgt de procedure zelfUw team volgt de procedure zelf.

Zo werken we

Geen standaardpakket vol lege mappen. We bouwen op uw verplichtingen en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.

In kaart brengen

We zetten op een rij welke documenten uw keurmerken en certificaten vragen, en waar ze nu staan.

Bouwen

We bouwen het overzicht, de herinneringen en het dossier, en zetten uw bestaande documenten erin.

Uw team houdt bij

We leren uw team het dossier bijhouden en lopen de eerste herinneringen samen door.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uw verplichte documenten staan op één plek en uw team houdt ze zelfstandig actueel. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een dossier blijft alleen op orde als iemand het bijhoudt. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het bijhouden routine is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over bhv en ehbo

BHV in uw bedrijf geregeld, ook als mensen wisselenBHV in uw bedrijf geregeld: wie, waar en tot wanneer geldig. Met een voorproefje: uw verplichte documenten en een voorbeeld van vervaldata.BHV in bedrijf nemen: van intentie naar iets dat werktBHV invoeren in uw bedrijf en bijhouden zodra het draait. Met een voorproefje: uw verplichte documenten en een voorbeeld van vervaldata.BHV kosten beheersen door het bijhouden op orde te hebbenBHV-kosten hangen af van aantal mensen, locaties en herhaling. Wij brengen ze in kaart. Met een voorproefje: overzicht van documenten met vervaldata.BHV of bhv'er: de regeling en de persoon die hem draagtBHV is de regeling, een bhv'er is de persoon. Wij houden beide bij. Met een voorproefje: overzicht van documenten en een voorbeeld van vervaldata.BHV-oefeningen die in de agenda staan en in het dossier terechtkomenBHV-oefeningen horen in de agenda en in het dossier. Met een voorproefje: overzicht van uw verplichte documenten en vervaldata.BHV op locatie: per vestiging en per klant geregeldBij meerdere locaties of werk bij klanten moet BHV overal geregeld zijn. Met een voorproefje: overzicht van uw verplichte documenten en vervaldata.BHV-opleidingen van uw medewerkers op één lijstAls werkgever houdt u bij wie BHV heeft en wanneer herhaling nodig is. Met een voorproefje: overzicht van uw verplichte documenten en vervaldata.Een BHV-plan dat klopt met uw gebouw en uw mensenEen BHV-plan moet actueel zijn en bij uw mensen bekend. Met een voorproefje: overzicht van uw verplichte documenten en vervaldata.

Alles over bhv en ehbo → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Moet een medewerker instemmen met een BHV-aanwijzing?

Aanwijzing en medewerking worden meestal in overleg geregeld. Wat u moet doen, bepaalt u met uw adviseur. Wij leggen het vast.

Wat als een BHV'er stopt?

Dan wordt de rol in het systeem vrijgegeven en krijgt de coördinator een signaal om een vervanger te vinden.

Bewaren jullie persoonlijke gegevens?

Alleen wat nodig is voor BHV, met toegangsregels en bewaartermijn.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal keurmerken en certificaten, het aantal medewerkers en middelen dat u bijhoudt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie al uw vervaldata op een rij.

Vertel welke keurmerken of certificaten u nodig heeft. Wij maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata.

  1. Uw voorproefjeEen overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw verplichte documenten door.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Compliance en dossiers → · Kennisbank