Als werkgever heeft u op het gebied van BHV verplichtingen: voldoende opgeleide mensen, middelen, een plan en oefeningen. Wat precies voor u geldt, volgt uit de wet en uw RI&E. Wij geven geen juridisch advies, wel zetten we elke verplichting in een lijst met een bewijsstuk, een eigenaar en een volgende controle. Op maat, en we blijven tot uw team het bijhoudt.
U krijgt een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Verplichtingen die verspreid in de wet staan, belanden niet vanzelf in uw dossier.
Wat moeten we eigenlijk?
Er is geen lijst, alleen losse herinneringen.
Hoe laten we zien dat het geregeld is?
Het bewijs ligt bij drie mensen.
Er komt een controle aan.
We weten niet waar we op worden aangesproken.
We maken van elke verplichting een regel met bewijs.
Een overzicht waaruit blijkt wat u moet, wat u hebt en wat ontbreekt.
Geen standaardpakket vol lege mappen. We bouwen op uw verplichtingen en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We zetten op een rij welke documenten uw keurmerken en certificaten vragen, en waar ze nu staan.
We bouwen het overzicht, de herinneringen en het dossier, en zetten uw bestaande documenten erin.
We leren uw team het dossier bijhouden en lopen de eerste herinneringen samen door.
Opgeleverd betekent: uw verplichte documenten staan op één plek en uw team houdt ze zelfstandig actueel. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een dossier blijft alleen op orde als iemand het bijhoudt. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het bijhouden routine is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Dat bepaalt de wet in combinatie met uw bedrijfssituatie. Uw arbodienst of adviseur kan het uitleggen. Wij leggen het vast.
Meestal moet er een vorm van bedrijfshulpverlening zijn. Details, zoals aantallen, volgen uit uw RI&E.
Dat kan in sommige situaties. Dat bespreekt u met uw arbodienst. Wij leggen de afspraak vast.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal keurmerken en certificaten, het aantal medewerkers en middelen dat u bijhoudt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke keurmerken of certificaten u nodig heeft. Wij maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw verplichte documenten door.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Vertel ons welke keurmerken of certificaten u nodig heeft.