Een functionaris voor gegevensbescherming kan een eigen medewerker zijn of een externe partij. Voor het bedrijf maakt dat verschil in beschikbaarheid, kennis van uw werk en afhankelijkheid. Wij geven geen advies over wie u moet aanstellen. Wij zorgen dat uw FG, intern of extern, snel kan werken met een dossier en een overlegritme. Op maat, en we blijven tot het loopt.
U krijgt een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een externe FG weet weinig van uw werk, een interne FG heeft weinig tijd.
De externe FG belt voor informatie.
Niemand weet waar het dossier ligt.
De interne FG heeft er geen tijd voor.
Het ligt naast zijn dagtaak.
Wat als de FG weggaat?
De kennis gaat mee.
We zorgen dat het dossier de kennis bevat, niet de persoon.
Een FG-dossier dat overdraagbaar is, wie het ook doet.
Geen standaardpakket vol lege mappen. We bouwen op uw verplichtingen en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We zetten op een rij welke documenten uw keurmerken en certificaten vragen, en waar ze nu staan.
We bouwen het overzicht, de herinneringen en het dossier, en zetten uw bestaande documenten erin.
We leren uw team het dossier bijhouden en lopen de eerste herinneringen samen door.
Opgeleverd betekent: uw verplichte documenten staan op één plek en uw team houdt ze zelfstandig actueel. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een dossier blijft alleen op orde als iemand het bijhoudt. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het bijhouden routine is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Dat verschilt per bedrijf. Uw jurist of adviseur kan de afweging met u maken.
Dat kan, mits de FG voor elk bedrijf voldoende tijd en toegang tot informatie heeft. Uw jurist kan dat toelichten.
Die houdt toezicht op de naleving, adviseert en is aanspreekpunt voor de toezichthouder en betrokkenen. Uw jurist kan het toelichten.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal keurmerken en certificaten, het aantal medewerkers en middelen dat u bijhoudt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke keurmerken of certificaten u nodig heeft. Wij maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw verplichte documenten door.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Vertel ons welke keurmerken of certificaten u nodig heeft.