Het meeste begint klein: een mail naar de verkeerde ontvanger, een laptop in de trein, een verkeerde bijlage. De medewerker merkt het als eerste. Wat hij dan doet, bepaalt hoe snel u kunt reageren. Wij bouwen een eenvoudige interne meldroute, zonder schuldvraag, met duidelijke stappen en een vaste ontvanger. Op maat, en we blijven tot uw team het gewoon vindt.
U krijgt een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wie bang is voor de gevolgen, meldt later. Of niet.
Ik stuurde per ongeluk een bijlage naar de verkeerde.
Hij schaamt zich en zegt niets.
De collega dacht dat het niet erg was.
Niemand heeft uitgelegd wat wel erg is.
Het bericht bleef in een groepsapp.
De juiste persoon heeft het niet gezien.
We maken melden makkelijk en veilig.
Medewerkers die weten wat en waar ze melden.
Geen standaardpakket vol lege mappen. We bouwen op uw verplichtingen en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We zetten op een rij welke documenten uw keurmerken en certificaten vragen, en waar ze nu staan.
We bouwen het overzicht, de herinneringen en het dossier, en zetten uw bestaande documenten erin.
We leren uw team het dossier bijhouden en lopen de eerste herinneringen samen door.
Opgeleverd betekent: uw verplichte documenten staan op één plek en uw team houdt ze zelfstandig actueel. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een dossier blijft alleen op orde als iemand het bijhoudt. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het bijhouden routine is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over datalek melden → · Kennisbank
Intern is het gebruikelijk dat elke medewerker een vermoeden direct doorgeeft. Wat extern gemeld moet worden, beoordeelt uw jurist.
Dat gebeurt. Het draaiboek zorgt dat de verloren tijd zo klein mogelijk is. Straffen is niet de bedoeling.
Dat kan als u het zo wilt inrichten. We bespreken voor- en nadelen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal keurmerken en certificaten, het aantal medewerkers en middelen dat u bijhoudt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke keurmerken of certificaten u nodig heeft. Wij maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw verplichte documenten door.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Vertel ons welke keurmerken of certificaten u nodig heeft.