Het nummer van een arbodienst is er niet alleen voor de HR-afdeling. Ook een teamleider die een ziekmelding moet doen of een bedrijfsarts nodig heeft, moet het kunnen vinden. Wij zijn geen arbodienst en kunnen u niet doorverbinden. We maken met u een duidelijk overzicht van de afspraken met uw arbodienst: wat u waarvoor kunt bellen, bij wie en met welke gegevens.
U krijgt een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Iedereen weet dat er een arbodienst is, niemand weet wat er geregeld is.
Wat valt er onder ons contract?
Het staat in een mail van twee jaar terug.
Wie belt er bij een ziekmelding?
Dat verschilt per afdeling.
Wat kan een bedrijfsarts voor ons doen?
Niemand heeft het aan teamleiders uitgelegd.
We zetten het contract om in een kaart voor gebruikers.
Een overzicht dat teamleiders zonder HR kunnen gebruiken.
Geen standaardpakket vol lege mappen. We bouwen op uw verplichtingen en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We zetten op een rij welke documenten uw keurmerken en certificaten vragen, en waar ze nu staan.
We bouwen het overzicht, de herinneringen en het dossier, en zetten uw bestaande documenten erin.
We leren uw team het dossier bijhouden en lopen de eerste herinneringen samen door.
Opgeleverd betekent: uw verplichte documenten staan op één plek en uw team houdt ze zelfstandig actueel. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een dossier blijft alleen op orde als iemand het bijhoudt. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het bijhouden routine is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over ri&e en arbowetgeving → · Kennisbank
Nee. Dat staat in uw eigen contract of bij de arbodienst.
Dat is uw keuze en loopt via de partij zelf. Wij zorgen dat uw dossier en afspraken meeverhuizen.
Een arbodienst is een organisatie, de bedrijfsarts een deskundige die er vaak onder valt. Uw contract bepaalt wie wat doet.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal keurmerken en certificaten, het aantal medewerkers en middelen dat u bijhoudt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke keurmerken of certificaten u nodig heeft. Wij maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw verplichte documenten door.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Vertel ons welke keurmerken of certificaten u nodig heeft.