Een BHV-ploeg staat of valt met de opleiding. Mensen verhuizen, gaan met verlof of vertrekken, en certificaten moeten worden herhaald. Het probleem is meestal niet de opleiding, maar het overzicht: wie is nu opgeleid, op welke locatie en wie moet er bij. Wij houden dat bij met herinneringen voor herhaling. De opleiding zelf verzorgt een erkende opleider. We bouwen geen losse opzet maar iets dat u gebruikt, en blijven tot dat zo is.
U krijgt een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het BHV-rooster klopt nooit met de certificaten.
Wie is er vrijdag BHV'er?
Degene die op vakantie is.
Het certificaat is verlopen.
Dat valt op bij de controle.
Een nieuwe locatie.
Er is niemand opgeleid.
We brengen opleiding, rooster en locatie bij elkaar.
Een BHV-overzicht dat klopt met de praktijk.
Geen standaardpakket vol lege mappen. We bouwen op uw verplichtingen en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We zetten op een rij welke documenten uw keurmerken en certificaten vragen, en waar ze nu staan.
We bouwen het overzicht, de herinneringen en het dossier, en zetten uw bestaande documenten erin.
We leren uw team het dossier bijhouden en lopen de eerste herinneringen samen door.
Opgeleverd betekent: uw verplichte documenten staan op één plek en uw team houdt ze zelfstandig actueel. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een dossier blijft alleen op orde als iemand het bijhoudt. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het bijhouden routine is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over bhv en ehbo → · Kennisbank
Nee. Een erkende opleider doet dat. Wij houden bij wie het heeft gevolgd en wanneer het verloopt.
Dat hangt af van uw bedrijf en risico's. Uw arbodienst of adviseur kan het bepalen. Wij bewaken dat het aantal wordt gehaald.
Periodiek, volgens de eisen van uw opleider of arbodienst. We zetten de datum in het overzicht.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal keurmerken en certificaten, het aantal medewerkers en middelen dat u bijhoudt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke keurmerken of certificaten u nodig heeft. Wij maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw verplichte documenten door.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Vertel ons welke keurmerken of certificaten u nodig heeft.