Veel bedrijven sturen een medewerker op een opleiding tot privacy officer. Terug in het bedrijf ontbreekt dan een werkwijze: waar legt hij verwerkingen vast, waar de datalekken, hoe lopen verzoeken van betrokkenen? Wij bouwen die omgeving, zodat uw nieuwe privacy officer meteen aan de slag kan. Op maat, en we blijven tot hij en uw team het zelf draaien.
U krijgt een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een opleiding geeft kennis. Een privacy officer heeft daarnaast gereedschap nodig.
Hij is nu opgeleid.
Maar waar begint hij? Er is geen register, geen werkwijze.
Wie neemt de taken over bij verlof?
De rol zit in één hoofd.
Wat doet hij nu precies?
Zijn taken zijn niet vastgelegd.
Eerst de werkomgeving, dan de rol.
Een werkplek voor uw privacy officer vanaf dag één.
Geen standaardpakket vol lege mappen. We bouwen op uw verplichtingen en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We zetten op een rij welke documenten uw keurmerken en certificaten vragen, en waar ze nu staan.
We bouwen het overzicht, de herinneringen en het dossier, en zetten uw bestaande documenten erin.
We leren uw team het dossier bijhouden en lopen de eerste herinneringen samen door.
Opgeleverd betekent: uw verplichte documenten staan op één plek en uw team houdt ze zelfstandig actueel. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een dossier blijft alleen op orde als iemand het bijhoudt. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het bijhouden routine is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over functionaris gegevensbescherming → · Kennisbank
Nee. Daarvoor kiest u een erkende opleider. Wij maken de werkomgeving voor uw nieuwe privacy officer.
Niet automatisch. De functionaris gegevensbescherming heeft een wettelijke status. Uw adviseur legt het verschil uit.
Dat is een keuze voor uzelf. Wij leveren de omgeving, welke persoon of externe partij er in werkt, bepaalt u.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal keurmerken en certificaten, het aantal medewerkers en middelen dat u bijhoudt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke keurmerken of certificaten u nodig heeft. Wij maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw verplichte documenten door.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Vertel ons welke keurmerken of certificaten u nodig heeft.